Vårt utbildningsprogram
Förändringsresan är Scribills utbildningsprogram där era medarbetare går från gemensam målbild till egna AI‑agenter i vardagen. Ni får två digitala utbildningstillfällen, en workshop hos er och en uppföljning som visar vad resan gett, i er takt.
Grunden
En AI-förändringsresa är ett sammanhållet utbildningsprogram som tar en hel arbetsgrupp från gemensam målbild till egna AI‑agenter i det dagliga arbetet. Den sträcker sig över ungefär fyra månader, lagom länge för att det nya ska hinna bli vana.
Företag som vill införa AI i organisationen upptäcker ofta att själva verktyget är den enkla delen. Det som avgör är adoptionen, att få medarbetarna att använda verktyget vecka efter vecka i riktiga arbetsuppgifter tills ingen längre tänker på det som nytt. Sådan förändringsledning är precis vad resan är byggd kring, med hemuppgifter mellan tillfällena och uppföljning som håller arbetet igång.
Allt sker i det verktyg ni arbetar i. Vi utbildar i Microsoft 365 Copilot, ChatGPT, Claude och Gemini, som alla har olika styrkor.
Målet
När AI‑förändringsresan är genomförd använder medarbetarna verktyget på egen hand, med egna AI‑agenter som sköter återkommande uppgifter. Kunskapen har hunnit bli vana och syns i mätningen av vad som förändrats sedan starten. Det är förändringsledning när den fungerar.
För de flesta företag tar det ungefär fyra månader från uppstart till sista uppföljning. Momenten ligger utspridda så att verksamheten rullar som vanligt under tiden, men har ni bråttom kortar vi förloppet. Resan går i er takt.
Det ni har kvar när resan är slut
Upplägget
Resan börjar med ett uppstartsmöte där vi sätter målbilden och går igenom vad som behöver finnas på plats inför första utbildningstillfället. Vi mäter er AI‑mognad för att se hur arbetet ser ut idag och tittar på er AI‑policy, som vi hjälper er vässa eller ta fram från början. När mötet är slut vet alla vad som väntar.
Deltagarna lär sig verktyget vid två digitala utbildningstillfällen på två timmar styck. De får förstå hur det fungerar, skriva instruktioner som ger bra svar och använda det säkert, i ett upplägg som fungerar för den som aldrig rört AI såväl som för den som redan kommit igång. Efter varje tillfälle följer hemuppgifter kopplade till det egna jobbet, så att kunskapen sätter sig och alla kommer förberedda till nästa steg.
Tredje tillfället är en workshop hos er. Med utbildningsledaren vid sin sida bygger deltagarna egna AI‑agenter för uppgifter som återkommer i deras arbete och lämnar workshopen med agenter som är redo att användas. Efteråt fortsätter de i mindre grupper och låter agenterna växa in i vardagen under ungefär en månad.
Ungefär en månad efter workshopen följer utbildningsledaren upp med grupperna, går igenom agenterna de byggt och ger förslag på förbättringar. Vi stämmer också av med er som beställare och mäter användningen på samma sätt som i starten, så att ni ser vad resan gett.
Berättelser från kunder
Kommunalt fastighetsbolag, 22 deltagare
Huddinge Samhällsfastigheter är ett kommunalt fastighetsbolag söder om Stockholm. Under våren 2026 genomförde vi en Copilot‑förändringsresa för 22 av deras medarbetare i ett spännande samarbete.
Allmännyttigt bostadsbolag, 16 deltagare
Hallstahem är det allmännyttiga bostadsbolaget i Hallstahammar. Under våren 2026 gick 16 av deras medarbetare en Copilot‑förändringsresa hos oss.
Utbildningsledaren
Janne Eriksson
Janne håller i förändringsresorna. Han har över 20 år som ledare i techbranschen bakom sig, ofta med uppdraget att få hela organisationer att ta till sig ny teknik, så förändringsledning är hemmaplan för honom. På resorna möter han varje grupp där den står och lägger kursen nära deltagarnas eget arbete.
Kontakt
Berätta var ni står idag och vad ni vill att resan ska leda till, så återkommer vi med ett förslag på hur den skulle kunna se ut hos er.
Tack så mycket!
Ditt meddelande är på väg. Du hör från oss inom en arbetsdag, oftast snabbare.
En AI-förändringsresa är ett sammanhållet utbildningsprogram hos Scribill där en arbetsgrupp går från gemensam målbild till egna AI-agenter i det dagliga arbetet. Resan består av ett uppstartsmöte, två digitala utbildningstillfällen med hemuppgifter, en workshop på plats hos er i Sverige eller utomlands och en uppföljning med mätning, utspridda över ungefär fyra månader.
En AI-utbildning ger kunskapen vid ett eller ett par tillfällen. För många företag är det precis rätt, men förändringsresan är för er som vill att kunskapen ska bli ett arbetssätt. Den lägger till målbild i starten, hemuppgifter mellan tillfällena, en workshop där medarbetarna bygger egna AI-agenter och en uppföljning med mätning, i en takt som gör att det nya hinner sätta sig.
Ge det tid och riktning. Sätt en målbild, se till att riktlinjerna är på plats, utbilda medarbetarna i ett verktyg och låt dem använda det i sina egna arbetsuppgifter tills det blivit vana. Scribills förändringsresa följer precis den vägen med stöd i varje steg, eftersom det är så man implementerar AI på riktigt.
AI-förändringsledning är att leda en organisation genom skiftet till nya arbetssätt med AI, det som ofta kallas AI-transformation. I praktiken handlar det om målbild, utbildning, träning i det egna arbetet och uppföljning som visar vad som förändrats. I Scribills förändringsresa är det arbetet inbyggt från start och leds av Janne, som har över tjugo års erfarenhet av förändringsarbete.
Tre till fem månader är det vanliga, men oftast landar det runt fyra. Tiden finns där för att det deltagarna lär sig ska hinna bli vana mellan tillfällena. Behöver ni ett snabbare förlopp går det att korta, för vi lägger upp resan efter er kalender.
Vi kör grupper om upp till 16 deltagare, så att alla får plats att träna och ställa frågor. Större organisationer kör så många grupper som behövs, var och en med sina egna utbildningstillfällen.
Priset beror på antal grupper, format och innehåll. Berätta kort om er organisation i formuläret här ovanför, så återkommer vi inom en arbetsdag.
Att deltagarna kan avsätta tid för utbildningstillfällena och hemuppgifterna och att vi har någon hos er att stämma av med under resan. Resten står vi för. I uppstarten går vi igenom vad som behöver finnas på plats, så att ni är helt redo när första tillfället börjar.
Vi gör en mätning i starten och en efteråt. Medarbetarna svarar på frågor om hur arbetet ser ut och hur AI används i det, först innan resan börjar och igen när agenterna är byggda och uppföljningen gjord, så att ni ser vad som förändrats.
Ja. Alla som gått resan får ett personligt, blockkedjeverifierat certifikat som beskriver vad utbildningen gett, från säker användning och tydliga instruktioner till att bygga egna AI-agenter.
Cookies på scribill.se
Med Google Analytics ser vi vad som fungerar och kan göra sajten bättre, om du godkänner det. Du kan ändra dig när som helst och läsa mer i vår integritetspolicy.
